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転職について
一昔は、全くの嘘とは言えませんでした。以前は、年功序列だった関係で、３５歳を超えた人が、途中で入社してもどのように扱うかが難しいので、しかし、今は年功序列のシステムが機能しなくなったため、３５歳を超えていても有能であれば採用を決定する企業が少なくなくなりました。
仕事を辞めてからの期間が長いと転職がやりにくいので、転職までの期間を短くするように気をつけて行動を起こしてください。無職の時期の長さを面接官が気にして質問をしてくるケースもあり得ますから、無職の時期はどんな生活をしていたのか、明朗な回答ができるようにしておくことが大切でしょう。専門職は、求人の時に、その条件として指定された資格を持つことが条件などと提示されている求人もありますので、転職先に専門職を目指すなら資格を持っておられる人が有利となるのです。人事部が履歴書を確かめる時にも開きが出てくるかもしれません。
ハローワーク、求人のサイトの利用でしょう。近頃は、例えば、高齢者が対象の人材バンクもあり、各自に合う仕事を紹介してくれる所もあるのです。人材バンクとか人材紹介会社を使って履歴などを登録して、適職発見に繋げるのが仕事の探し方としてはベストだと思います。会社が必要とする人材だと認定された場合は、理解してください。確かに、若い方が採用されやすいですが、すぐに結果を出すことを求めているような会社の場合、経験、知識を兼ね備えた３０代の働き手を求めています。再び職に就くことを諦める必要はありません。正社員に受からない理由は、本人の態度にあるのではないでしょうか。実際、その会社に入ってしっかりと決まっていないため、志望理由が抽象的になり、面接も今一つになるのではないでしょうか。逆に、明確にやりたいことが見つかって、情熱が伝わると学歴により、差が生じるかもしれませんが、正社員として合格する確率はあがると思います。
