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転職について
無難な転職理由としては、スキル向上を図るためという理由がもっとも無難で、なおかつ、採用側にマイナスの印象を持たれにくい理由でしょう。スキルをアップしたいという理由であれば、今後、より一層のスキルアップを目指しているという積極的な印象を人事側に
正社員に受からない理由は、本人にあると考えています。その企業で働いて何がしたいのかがはっきりと決まっていないから、やりたい仕事が見つかって、熱意をぶつけたら、学歴も関係してくるかもしれませんが、大手の企業に転職をすれば、高収入となるのでしょうか？一般に、給料は高くなるので、収入だけにこだわるなら大手の企業に至っては年収800万円程度というのも珍しいことではないのです。年間収入が1000万円という方もいますから、中小企業よりも給料は明らかに高いといえるのです。
賞与を貰って転職する方がお金に余裕ができます。退職金も考えると、それなりの臨時収入となるため、賞与の月に合わせて退職すると有利となります。そうするためにも、計画的に転職活動をしていけるようにすることが前もって計画しておくといいでしょう。昔は、３５歳転職限界説も、あながち嘘とは言えませんでした。以前は年功序列というシステムだったので、３５歳を超えた人が中途で入社しても扱いづらいので、不採用とする企業が少なくなかったのです。でも、現在は年功序列が崩れたため、積極的に採用するところが多くなりました。無資格に比べて転職先が要求するスキルに近い資格を所持している方が有利になる時もあります。でも、このご時世、求められているのは資格よりもキャリア実績ですから、資格を持っていない場合でも就職に有利な場合もあります。
今も昔も、正社員を目指す傾向は変わりません。正社員の良い点は安定した給料をもらえることです。保険やボーナスの観点からもメリットは多いでしょう。でも、実のところ、正社員にならない方が割がよい仕事もたくさんあり、どちらが良いかは一概にはいえないでしょう。転職をする時、どのようなことを心がけたら給料アップにつながるのでしょうか。今までの仕事内容や得意なこととかこれからのスキルアップについての見込みなどを詳細に転職先の企業にＰＲできるようにすることです。相手側を説得できるだけの自己アピールが可能ならば、給料を上げることも簡単でしょう。