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転職について
無職の時期が長いと次の就職がしにくいので、なるべく退職してから転職までの期間を短くするように肝に銘じて行動してください。面接官が無職期間の長さを気にかけて質問をしてくるケースもあり得ますから、しておくことが大切でしょう。
就活での面接で注意すべき点は、基本的には、良い第一印象を与えることで、マニュアル的ではない自分の言葉で、効果的です。共感を引き出すためにも、より伝わるように話す必要があります。その会社に関連した情報を集めるなどの下準備もしておくのが得策です。転職する時に、身内と話すことはとても重要です。でも、有効な助言が欲しい場合には、仕事についてよく知っている会社の人に話してみてください。一緒に勤務しているからこそできる助言があるのではないでしょうか。同僚に信頼性がない場合は、仕事を辞めて別の仕事に就いた友人に相談してみるのがいいと思います。
転職する時、転職先が要望するスキルに近い資格を取っておいた方が有利かもしれません。でも、このご時世、求められているのは資格よりもキャリア実績ですから、資格がなくても就職に有利です。公務員といってもどんなところで働くかによって給料には差があります。職業次第では、かなり給料に差が出るので、収入をアップさせるために転職を行うのならば、どのような職業に就くのがいいのか、じっくりと考えましょう。それに、公務員には暇なイメージやいざ働いてみると、そう甘くはありません。人間関係が退職理由の場合、ありのままに、人間関係を転職理由とすると、人事の担当者は、「自社に入っても同じようなことが理由でと懸念してしまうでしょう。ありのままの退職原因を述べるのではなく、角の立たない転職理由を考えておいた方が転職活動を円滑に行えます。
ボーナスを貰ってから転職する方が金銭的に余裕があります。退職を希望している人はボーナス月に合わせた退職にすると得になります。そのためにも、計画を持って転職活動をできるようにしていくことが大事なので、前もって計画しておくといいでしょう。転職先が大手企業だった場合、収入が増える場合が多いですが、最も差が出るのはボーナスになってくるでしょう。中小企業のケースだと、ボーナスが小額だったり、業績によってはボーナスが出ないこともあります。月給が同じ40万円だったとしても、ボーナスがなければ年収は480万円ですが、年二回のボーナスがあるのであれば、年収にそれだけの差が出てくることになります。毎日の業務の上で、ストレスをためないようにするのが最大のポイントでしょう。どんなに良い条件の仕事であったとしてもストレスを蓄積しすぎると長続きしません。ストレスの解消方法を自分自身で準備することがとても重要です。
