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転職について
３５歳転職限界説を聞いたことはありますよね。これは３５歳を超えると転職することができなくなるという説です。いまだにこのような説が吹聴されていますが、本当は、どうなのでしょうか？現時点では、３５歳転職限界説は既に過去の話となっています。懸命に努力していますから、３５歳以上だからという理由だけで不採用にしている場合ではないのでしょう。
今まで勤めた業種と違う異業種に転職する人もいますので、やり方を試行錯誤すればできます。しかし、その時は覚悟が要ります。なかなか決まらなくて、転職活動が長期化する可能性もあります。未経験者の採用も多いですが、三十代になると、どうしても二十代と比べると新しいことを覚えにくくなるので、採用が決まりにくいのです。アルバイトをしたことがあるというのは、就職活動においてかなり有利になるでしょう。人事部を担当していた際に面接で実感したことは、バイト経験者の方がしっかり受け答えしており、好印象を抱いたということです。社会経験の有無の差はこういうところにも現れるのではないかと
退職して以来、マイペースに過ごしていただけだったり、失業給付をもらっていただけで、本気で就職活動を行っていなかったりすると、職に就いていなかった月日が長ければ長いほど、転職の時に不利になります。なるべく面接官に理解してもらえるような訳を言えるようにしておくと良いです。就職活動を成功させるためには、押さえておかなければいけない事項があります。それが就職活動の手順です。もしかすると、就活を進めていく中で嫌なことに直面してしまったり、人柄を否定されるような経験をするかもしれません。職に就くことができます。逃げなければ、次の職を得にくくなるので、できることなら退職をしてから短期間で転職するように心がけて行動を起こしましょう。きいてくることもありますから、無職の時期はどんな生活をしていたのか、あらかじめ用意しておいてください。
