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転職について
転職活動の際は、マイクロソフトオフィススペシャリスト（ＭＯＳ）という資格を持っていることで合否の決定に役立ってくれることもあるかもしれません。ＰＣスキルが一定レベルにあることを証明するとても汎用性のある資格です。この資格を取得しているということは、ほとんどの企業において一般的に使用されているマイクロソフト社のワードやエクセル、パワーポイントといったソフトに関する知識やスキルが一定レベル以上にあると認められるわけです。
正規の社員と比較して、待遇が大きく違うといわれている契約社員の待遇に関してですが、実際、給料の額に、どれほどの差が存在するのでしょうか。あるテレビ番組の情報では、一生の取得額でみると、約８０００万円の差異が生じるといった労働経験が就職活動において大変有利になると思われます。人事担当だった際に面接で受けた印象は、アルバイト経験がある方がきちんと受け答えできていて、こういった場面でも出るのではないかと実感しました。
会社を辞めてから、マイペースに過ごしていただけだったり、失業保険を受けとるだけで、別段、就職活動らしいことをしていなかった場合には、無職期間が長期にわたるほど転職の際に不利になるでしょう。できれば、面接官に理解してもらえるような理由を話すことができるようにしておくと良いです。ブラック企業であることが判断できていれば、誰もそのような企業に就職しようとは考えません。でも、辞めたいと思っても、辞めた後の生活のことが気がかりで、辞められないケースもとはいえ、健康あっての生活なので、健康を害する前に辞めましょう。ハローワークとか求人のサイトをうまく利用することでしょう。この頃は、シルバー層を対象にした人材バンクが設けられ、各自にマッチした職業を紹介する所もあります。自分の職務経験といった情報の登録を行い、適職を探す方法が仕事の探し方としてはベストだと思います。
「３５歳転職限界説」は知らない人がいないくらい有名ですよね。これは３５歳を超えると転職することができなくなるという説です。まだこのような噂がありますが、本当にこの説は正しいのでしょうか？現時点では、３５歳転職限界説は今現在、有効ではありません。現在はどの企業も生き残りに懸命に努力していますから、希望する転職先で必要な資格は何があるか考え、少し時間をかけて資格を取得しておいた方がいいでしょう。資格手当をつけている企業では資格が大切な証拠なので、持ってない方は積極的に取得しておきましょう。転職をした時に祝い金が受け取れる転職サービスもありますが、一括で全額を受け取ることはできず、１２回の分割で振り込まれるケースが多く、転職する際の費用の足しにはならないでしょう。お祝い金制度を採用していない転職サービスの方が、より良い求人情報を持っていたり、面接に通りやすくなる場合もあります。
