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転職について
正社員に受からない理由は、本人にあると考えています。志望するその企業で働き、どのようなことがしたいか、どうなっていきたいかがはっきりと決まっていないから、志望理由が抽象的になり、面接も今一つになるのではないでしょうか。やりたい仕事が見つかって、熱意を伝えることができれば学歴が必要になることもあるかもしれませんが、正規の社員として合格する確率は高くなるはずです。
大手企業になるに従って賞与も高額になる傾向があるといわれています。転職に伴って大きく収入をアップできる可能性が高いので、メリットがあるでしょう。ただし、大企業への転職を成功させるのは中小企業への転職を成功させる以上に敷居が高いですから、あまりこだわりすぎないのがいいかもしれません。転職をする際、どういったことに気をつけたら給料が上がるのでしょうか。それには、今まで経験してきた仕事や得意なこと、スキル向上のための今後の展望などを詳しく転職先の企業にＰＲができるようなら、給料アップも容易いでしょう。
勤務年数など、簡単な経歴を書くだけだと、採用試験を受ける企業の人事の人に今まで頑張ってきた仕事を知ってもらえません。どのような部署でどのような仕事を行い、どういった成果を残したのかや技術を身につけたなどの説明を加えることで、それが就職活動の一連の流れです。もしかすると、就職活動中に不快なことがあったり、人格を否定されてしまうような経験をするやもしれません。それでも、流れにのってやるべきことをやっていれば、挫折してしまわなければ、大丈夫なのです。仕事探しの秘訣はハローワーク、求人のサイトの利用でしょう。最近は、人材バンクが設けられ、その人にマッチした仕事を紹介する所もあります。人材バンクとか人材紹介会社を使って適職を探すのが仕事の探し方としてはベストだと思います。
就職活動で必ずしなければならないのが、秘訣などはこれといってありませんが、「よろしくお願いします」などの定型句を単語ですぐ文が出て来るよう登録すると楽だと思います。ただし、アドバイスがほしい時には、仕事の現状を知っている同僚に相談した方がいいかもしれません。一緒に勤務しているからこそできる助言があるでしょう。同僚に信頼性がない場合は、別の仕事に変わったことのある友人に相談するのもオススメです。中小企業は色々な経営上の課題を有しているため、中小企業診断士の資格を持っていれば、転職する時にも有利になるでしょう。中小企業診断士という名の資格は、経営上の助言を行う専門家で、だと考えて間違いありません。
