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転職について
３５歳転職限界説は有名ですよね。この説は３５歳以上になると転職が不可能となるという説です。未だにこんな噂を聞くことが多いですが、実のところは、３５歳転職限界説は今現在、有効ではありません。現在はどの企業も生き残りに必死になっていますから、年齢で選抜している場合ではないのでしょう。
就活での面接で注意すべき点は、良い第一印象を持ってもらうことが基本的で、形式ばっていない自分の言葉を使って、面接官が「なるほど」と思える会話を心がける姿勢が重要になります。面接官に同調してもらうためには、自分の思いが相手に届くように話すことが不可欠です。下準備として、会社に関連する情報の把握などもしておくのが得策です。これといった目標もなしに大学を出て、仕事に就こうとしても、希望の職に就くのは困難です。そのために仕事にやりがいを実感できずに続かなくなってしまい、陥りがちです。天職に一歩でも近づくため、幼少期からぶれない夢を持ち、頑張ることが大切です。
大手の企業に転職をした場合、収入が増える場合が多いですが、一番違いが出るのはボーナスの額でしょう。中小企業のケースだと、ボーナスが小額だったり、業績によってはゼロという場合もあります。月給が同じ40万円だったとしても、ボーナスが無い場合は年収480万円となりますが、その分だけ、年収に差が出てきます。就活で必須なのが、メールによる連絡です。特にありませんが、「よろしくお願いします」などの定型句を使用することになりますので、登録しておけば速くてよいでしょう。無職の期間が長い場合、転職しづらいかどうかは、無職の期間にどんなことをしていたかによって、前の仕事を辞めた後、職業訓練校に通うなどして、資格を取っていたり、転職にプラスになるようなことを行っていたのなら、面接の際に説明することにより逆に、良いイメージを与えられるでしょう。
