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転職について
転職先に大手企業を選んだ場合、給料がアップすることが多いですが、ボーナスの金額でしょう。中小企業だと、ボーナスの額がわずかだったり、業績によってはボーナスゼロの場合もあります。もし、給料が40万円と同じでも、ボーナスゼロの場合は480万円というのが年収ですが、ボーナスが年に二度あれば、それだけ年収が違ってきます。
メリットになる可能性が高いです。楽天などに見られるように、社内で話せる言葉が英語だけという会社も存在しますから、英語に強いとライバルたちに比べて選択肢が増えて、有利だと言えます。履歴書に記載できるような英語能力に関する資格を取得しておくのが得策でしょう。ボーナスを貰ってから転職する方が金銭面では有利です。退職金も考えると、少なくない臨時収入となりますので、退職したいと思っている人は得になります。そうするためにも、計画を持って転職活動をしていけるようにすることが重要ですから、事前に計画しておくといいですね。
会社にとって適切な人材だと認められれば、３５歳を超えていても転職を諦める必要はないと理解してください。確かに、年齢が高くなると採用されにくいですが、すぐにでも結果を出すことを求めているような会社では、経験と知識を兼ね備えた３０代を迎え入れる準備ができています。なので、３５歳を過ぎていても、無職期間にどんなことをしていたかによっても、違ってきます。前の仕事を辞めてから、職業訓練校に行ってスキルアップにつながることをとっていたなら、面接の際に説明することにより持ってもらうことができるでしょう。ボーナスを受け取り、会社を辞めて、やりくりをしつつ、次の職を探そうと簡単に考えている方は、その後、就職難になりやすいので気をつけるようにしてください。たとえボーナスを貰って会社を辞めても、それから後、次の仕事が決まらないなら本末転倒です。転職時には計画性が重要ですから、念入りに検討しましょう。
転職理由で当たり障りのないものは、スキル向上を図るためという理由がなおかつ、採用側にマイナスの印象を持たれにくい理由でしょう。スキルの向上を図るためという理由なら、支障がないだけでなく、今後、より一層のスキルアップを目指しているというプラスイメージを人事側に与えることが可能です。