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転職について
退職後に無職期間が長いと転職がしづらいので、転職までの期間を短くするように心がけてください。面接官が無職期間を気にして無職期間にどういったことをしていたのか、明確に返答できるように
転職の話を家族に相談しても、適切な助言をして貰えるとは思わないでください。ちゃんと把握していないからです。「そっかー」くらいしか反応がないこともあります。「思うようにしたらいい」といった簡単な言葉であっさりと片付けられてしまうことも考えられます。当たり障りがないだけでなく、良くない印象を与える恐れがないというのが、転職の理由を検討する上で一番のポイントとなります。人間関係、職場の待遇への不満などが原因で退職する人もよくいますが、人間関係でトラブルを抱え込みやすい人だと人事側が捉えてしまうこともありますから、あなたの印象がマイナスのイメージになってしまいます。
３５歳転職限界説は、聞いたことがあると思います。この説は３５歳以上になるといまだにこのような説が吹聴されていますが、実際のところ、この説は本当なのでしょうか？本当のところは、３５歳転職限界説は既に過去の話となっています。懸命の努力を行っていますから、年齢だけで不採用にしている場合ではないのでしょう。公務員といっても、どんな職場で働きたいかによって収入は異なってきます。職業次第で給料はかなり変わってくるので、高収入を得るために転職を行うのならば、考えなければいけません。また、公務員といえば暇だといったイメージやラクだというイメージが強いかもしれませんが、いざ働いてみると、そう甘くはありません。転職先が大手企業だった場合、給料が増えるケースが多いですが、もっとも違ってくるのはボーナスの額でしょう。中小企業のケースだと、ボーナスが小額だったり、業績によってはボーナスゼロの場合もあります。仮に、給料は同じ40万円でも、ボーナスが無ければ480万円というのが年収ですが、ボーナスが年に二度あれば、その分だけ、年収に差が出てきます。
