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転職について
転職を検討する際に、身内に相談することはとても重要です。でも、アドバイスを求める場合には、仕事についてよく知っている会社の人に相談する方がいいでしょう。あるのではないでしょうか。別の仕事に変わったことのある友人に相談してみてはいかがでしょうか。
転職するとなると、無資格よりも転職先が期待しているスキルに近い資格を取得していた方がただ、今の時代、期待されているのは、資格よりも実務の経験で、資格をとっていなくてもキャリア実績のある人の方が就職に有利です。「３５歳転職限界説」は知らない人がいないくらい有名ですよね。転職が不可能となるという説です。まだこのような噂がありますが、本当に、そうなのでしょうか？結論から先にいうと、３５歳転職限界説は今日においては、もはや過去の話となっています。今では、どの企業も生き残るために一生懸命ですから、年齢で選んでいてよい状況ではないのでしょう。
金銭的に余裕があります。賞与の月に合わせた退職にすると得になります。転職活動をするようにしていくことが大切なので、前もって計画しておくといいでしょう。転職先が大手企業だった場合、収入が増える場合が多いですが、一番違いが出るのはボーナスになるでしょう。中小企業はボーナスが少なかったり、業績によってはゼロという場合もあります。給料が同じ40万円だったとしても、ボーナスがなければ年収は480万円ですが、年二回のボーナスがあるのであれば、その分だけ、年収に差が出てきます。専門職では、求人に際し、その条件として指定資格を有していることなどと資格を所持している方が有利となっています。なおかつ、資格を有す方とそうでない方とでは、書類選考の段階でも差が出ることとなります。
転職の時、マイクロソフトオフィススペシャリスト（ＭＯＳ）の資格を持っていれば役に立つことも少なくないと思われます。ＭＯＳは、マイクロソフト社が公認しているＰＣスキルが一定レベルにあることを証明する資格なのです。この資格を得るということは、つまり、ほとんどの企業において一般的に使用されている知識と技術があることが証明されるのです。少し前までは、結構真実を語っていました。以前は、年功序列だった関係で、３５歳を超えた人が中途で入社してもどのように扱うかが難しいので、採用しない企業が多かったのです。３５歳を超えていても能力があれば積極的に採用するところが多くなりました。そのまま人間関係を転職の理由とすると、面接をする人事の方は、短期間で退職してしまうのではないか？」そのままの退職理由を伝えるのではなく、穏便な転職理由を考えておくと首尾よく転職活動を
