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転職について
正社員に合格できない場合、その原因は本人にあると考えています。実際に、その会社で働いて何を達成したいのか、どう貢献できるのかが明確に決まっていないため、志望理由が具体的ではなく、面接もイマイチになるのでしょう。正社員として合格する確率は、アップすると考えます。
転職を考える人は、希望の転職先で要る資格はどんな資格かを考え、この際、少し遠回りをして資格を取って備えておくのもいいかもしれません。資格手当のつく会社では取ってない方は積極的に取得しておきましょう。専門職では、求人に際し、その条件として指定された資格を持つことが条件などと記されている求人もあるので、専門職へ職を変わるのなら有利となるのです。さらに、資格を持つ人とそうでない人とでは、書類選考の段階でも違いが出ることでしょう。
転職時、履歴書の記述の仕方がわからないと思っている人もいるのかもしれませんが、近頃は、インターネットで調べれば、履歴書の書き方の模範例なども載っているので、参考材料にして、履歴書を書かれてみるのもいいでしょう。ただ、みたままを書くのはやめておくべきです。相手企業にアピールできる記述方法を自分で考えるべきです。転職の時、マイクロソフトオフィススペシャリスト（ＭＯＳ）という資格を持っていると採用へのアピールになってくれるかもしれません。ＭＯＳは、マイクロソフト社が公認しているＰＣスキルを認めてくれる資格なのです。この資格を取得しているということは、ほとんどの企業で当たり前に使われているマイクロソフト社のワードやエクセルなどに使われる就職活動での面接で気を付けるべき点は、一般的には、最初のイメージを良くすることで、面接官が共感出来るように話す姿勢が大切です。共感を引き出すためにも、分かってもらいやすいように話す必要があります。会社の情報を予め把握するなどの下準備もしておいた方が無難です。
転職の履歴書中に前職の会社名や勤務年数など、簡単な経歴を書くのみでは、履歴書をみた人事担当者にわかってもらうことはできません。どんな部署で、どのような仕事をして、どういった成果を残したのかや技能を身につけたという説明を加えることで、注目されやすくなります。転職した際、お祝い金が出る転職サービスもあるにはあるのですが、お祝い金を受け取れるといっても、一括で全額を受け取ることはできず、十二ヶ月に分けて分割で振り込みがあることがほとんどで、転職する時の費用には使えません。お祝い金制度を行っていない転職サービスの方が、より良い求人情報を持っていたり、面接に通りやすい場合もあります。アルバイトをした経験が就職活動において私自身が人事部に在籍していた頃、面接で思ったことは、バイト経験を持つ人の方が印象がとてもよかったということです。社会経験の有無の差はつくづく思いました。
