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転職について
３５歳転職限界説は、聞いたことがあると思います。これは３５歳を超えると転職することができなくなるという説です。まだこんな説が出回っていますが、実際のところ、この説は本当なのでしょうか？結論から先にいうと、３５歳転職限界説は、今では当てはまらなくなっています。現在はどの企業も生き残るために懸命の努力を行っていますから、年齢だけで不採用にしている場合ではないのでしょう。
賞与を貰って転職する方がお金に困りません。退職金と合わせるとけっこうな臨時収入となりますから、退職を望んでいる人はボーナス月に合わせた退職にすると損をしません。そのためにも、計画を持って転職活動をできるようにしていくことが重要なので、前もって計画しておくといいでしょう。転職エージェントは転職を希望する者に対して、希望する条件に沿う求人情報を取り扱っている求人情報が比較的多いので、自分が望む仕事に非公開求人情報もあるため、より条件に合った仕事に決まるかもしれません。
昔は、３５歳転職限界説も、結構真実を語っていました。３５歳を超えた人が中途で入社してもどう扱うかが難しいため、採用しないところが多かったのです。けれども、今は年功序列が崩れたため、３５歳を超えていても有能であれば積極的に採用する企業が少なくなくなりました。職場を探すに当たって、正社員を目指す傾向があるのは、昔から変わらないものです。正社員の良い点は収入が安定していることです。保険や賞与もメリットは多いでしょう。ただ、実際には非正社員の方が割がよい仕事もたくさんあり、どちらが良いかは一概にはいえないでしょう。大手企業になるに従ってボーナスも多くなる傾向があるのです。転職によって大幅に収入をアップできる確率が高いため、しかし、大企業への転職はあまりこだわりすぎないのがいいかもしれません。
