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転職について
転職する時、資格を持っていないことに比べて転職先が希望するスキルに近い資格を取得していた方が有利かもしれません。ただ、今の時代、期待されているのは、資格よりも実務の経験で、無資格の場合でも実務の経験が長い人の方が
就職活動で成果を出すためには、押さえておかなければならないことがあります。それが、就職にむけて活動する時の流れです。もしかすると、就活を進めていく中で嫌なことに直面してしまったり、人格を否定されたりするかもしれません。やることをやっていれば、就職できるはずです。脱落しなければ、うまくいくものです。中小企業は色々な経営課題を持っているので、中小企業診断士の資格を持っていれば、役立つでしょう。経営に関する助言を行う専門家ですので、経営コンサルタントに似た役割だと考えてください。
正社員に受からない理由は、その会社に入社したら、どんなことを達成したいのか、どんな風になりたいかが具体的に志望動機を述べられず、面接でもアピールできないのでしょう。ちゃんと明確に、したい仕事が見つかって、熱意をぶつけたら、正規の社員として合格する確率は高くなるはずです。家族に転職の相談をしても、相談内容に合ったアドバイスを与えられるとは思わないでください。しっかりと把握していないからです。転職したいと思う理由について説明しても「ふーん」程度しか考えてくれない事もあります。「好きにすればいい」といった風な言葉で簡単に終わってしまうこともあるでしょう。少し昔では、３５歳を超えると転職できなくなるという説も、３５歳を超えた人が中途で入社してもどう扱うかが難しいため、採用しない企業が多かったのです。ですが、今日は年功序列のシステムが機能しなくなったため、３５歳を超えていても能力があれば積極的に採用するところが多くなりました。
転職を考える人は、希望の転職先で要る資格はどのようなものがあるか考え、万全を期して資格を取っておくのが有利かもしれません。面接の際に、セールスポイントになることもよくありますし、資格手当などを設けている企業では資格が大切な証拠なので、取得してない人は積極的に取る方が安心と言えるでしょう。