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転職について
３５歳転職限界説は、聞いたことがあると思います。これは３５歳以上になると転職することができなくなるというものです。未だにこんな噂を聞くことが多いですが、結論から先にいうと、３５歳転職限界説は今日においては、もはや過去の話となっています。今ではどの会社も生き残るために必死になっていますから、年齢だけで不採用にしている場合ではないのでしょう。
契約社員の待遇についてですが、実際の給料の額として、一体どれほどの差異が生じてしまうのでしょうか。あるテレビ番組の情報では、生涯の取得額でいうと、約８０００万円の差異が生じるといった衝撃の調査結果が明らかになっていました。無難であるだけでなく、マイナスイメージがないというのが、転職理由を考える場合に一番のポイントとなります。よくいますが、対人関係で失敗したのは本人に問題があるためだと人事側が解釈することもあるので、どうしてもあなたの第一印象が悪くなるでしょう。
一般的に転職者が求められることはすぐ使える人材であることなので、年齢や経験の不足を補う何かがないと採用してもらえないでしょう。すぐに結果を出せるような人に来て欲しいので、経験がなくても採用するところはあまりありません。退職原因が人間関係である場合に、素直に人間関係を転職理由として記載すると、人事の担当者は、「うちに入社しても同様の理由であまりもたずに退職してしまうのではないか？」と考えてしまうでしょう。そのままの退職理由を伝えるのではなく、角の立たない転職理由を考えておいた方が転職活動をすんなりと行えると思います。会社員から公務員に職を変えることは可能でしょうか？結論から先に言うと可能なのです。たくさんいます。ですが、転職したからといって収入アップに繋がるとは限りません。会社員だった頃の方が給料が高かったなんてこともあるので、その辺を十分に見極めてから転職される方がいいでしょう。
