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転職について
これといった目標もなしに大学を卒業して職を探そうとしても、理想の職に就くのは困難です。そのために仕事にやりがいを実感できずに退職してしまい、新たな職に就いて、辞めてという負の連鎖に自分にぴったりな仕事にちょっとでも近づこうと思うなら、幼少期からぶれない夢を持ち、
転職の理由を検討する上で最大の要となります。退職理由が人間関係とか待遇の不満である人もいっぱいいますが、対人関係で失敗したのは本人に問題があるためだと人事側は思ってしまうため、どうしてもあなたの印象が悪いものになるでしょう。一番違いが出るのは中小企業だと、ボーナスの額がわずかだったり、業績によってはボーナスが出ないこともあります。月給が同じ40万円だったとしても、ボーナスゼロの場合は480万円というのが年収ですが、年に二回のボーナスがあれば、それだけ年収には差が出てくることになります。
転職の履歴書に、前職の会社の名前や勤務年数のような工夫のない経歴をこれまで行ってきた仕事を知ってもらうことはできないのです。どんな部署でどのような仕事をしてきて、どんな成果が残せたのかやスキルを身につけたなどの説明を足すことで、採用担当者に興味を持ってもらえるかもしれません。転職の履歴書の書き方の上手な方法ですが、それまで在籍していた会社でどんな仕事をしていたのか、自分が仕事で、どのような成果を残したのかを理解しやすいように書くことが重要なところです。転職する時は、まず、履歴書を使って自己主張することが転職の時、転職先が期待しているスキルに近い資格を取得していた方が有利になる場合もあります。ただ、今の時代、求められているのは資格よりもキャリア実績ですから、資格を持っていない場合でも実務の経験が長い人の方が就職に有利かもしれません。
英語が堪能だと、就職活動で有利になるかというと、有利な場合が多いと言えるでしょう。楽天が有名ですが、社内公用語が英語のみだという会社もあったりしますから、英語に強いと、他の求職者に比べて選択出来る企業が広がって、有利だと言えます。履歴書に書けるような英語能力に関する資格を取得すると良いでしょう。私は、正社員に合格できない理由については本人の意識にあるでしょう。実際に、その会社で働いてどんな役に立てるのかがしっかりと決まっていないため、志望理由が抽象的すぎて、面接でも印象に残らないのでしょう。反対に、やりたいと強く思える仕事が見つかって、熱意をぶつけたら、学歴が必要になることもあるかもしれませんが、正規の社員として合格する確率は高くなるはずです。