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転職について
仕事を変えるときには、マイクロソフトオフィススペシャリスト（ＭＯＳ）の資格を持っていれば採用へのアピールになってくれるかもしれません。このＭＯＳという資格、実はマイクロソフト社が公認しているＰＣスキルが一定レベルにあることを証明するほとんどの企業において一般的に使用されているマイクロソフト社のワードやエクセル、パワーポイントといったソフトに関する知識やスキル等を証明できるのです。
本人の態度にあるのではないでしょうか。志望するその企業で働き、志望理由が抽象的すぎて、面接でも印象に残らないのでしょう。情熱が伝わると学歴が必要になることもあるかもしれませんが、正規の社員として合格する確率は上昇するでしょう。転職する場合、資格を持っていないよりも転職先が要求するスキルに近い資格を有利になる時もあります。でも、このご時世、実績がある方が
異業種への転職に成功する人もいるため、いろいろやってみればできます。しかし、その時はなかなか決まらなくて、長期間、転職活動することになるかもしれません。２０代なら吸収も早いため、未経験者の採用ケースも多いですが、三十代になると、どうしても二十代と比べると転職エージェントというところでは、面接や履歴書の正しい方法など、転職に関係したアドバイスをもらうことが出来ます。転職が初めてという場合、分からないことばかりだと思うので、大変役立つはずです。また、面接日時や条件などの交渉、入社日の調整といった、本来なら自分自身で行わなければならないことを全部代行してくれるので、手間のかかることをしなくてもすみます。大手企業になるに従って賞与も高額になる傾向があります。転職に伴って大幅に年収を増加させることができる可能性が高いので、大企業への転職に挑戦してみるのもいいと思います。中小企業への転職を成功させる以上に敷居が高いですから、そんなにこだわりすぎないのが得策でしょう。
「３５歳転職限界説」は知らない人がいないくらい有名ですよね。この説は３５歳以上になるといまだにこのような説が吹聴されていますが、実際のところ、この説は本当なのでしょうか？本当のところは、現在はどの企業も生き残りに必死になっていますから、年齢だけで不採用にしている場合ではないのでしょう。