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転職について
賞与を貰ってから転職をした方が収入も増加しますし、いいのではないでしょうか。ボーナス月を退職時期と考えている人も多いと感じますが、その時期が訪れるまでに転職する会社を決めておいた方が良いでしょう。賞与が入ったら退職し、即新しい仕事に就けるように実行することです。
転職の履歴書の中に前職の会社名や勤務年数などのシンプルな経歴を書くのみでは、採用試験を受ける企業の人事の人にこれまでにやってきた仕事をわかってもらえません。どのような部署でどのような仕事を行い、どんな成果が上がったのかやスキルを持つことができたかなどの説明を加えることで、人事に見てもらいやすくなります。働くかによって給料には差があります。職業次第で、収入には大きな開きがあるので、多い収入得るために転職をしたいのであれば、どういう職業に就くのが正解か、しっかり考えてください。さらに、公務員には暇なイメージやラクをしているイメージが強いかもしれませんが、実際に働くと、そんなに甘いものではありません。
専門職だと、求人条件として指定資格を有していることなどと記されている求人もあるので、転職先に専門職を目指すなら有利となります。なおかつ、資格を有す方とそうでない方とでは、履歴書を確認された時点で、その差が出てくるかもしれません。転職をする際、どの点に気をつけたら給料アップにつながるのでしょうか。それは、これまでやってきた仕事や得意なことやスキルアップするためのこれからの展望などを具体化して就職先の企業にアピールすることです。人事担当者を説得できるだけの自己アピールができたなら、給料アップも見込めるでしょう。転職先に大手企業を選んだ場合、最も差が出るのはボーナスの額でしょう。中小企業のケースだと、ボーナスが小額だったり、業績によってはまったくないなんてこともあります。月給が同じ40万円だったとしても、ボーナスがなければ年収は480万円ですが、ボーナスが一年に二回、あったとすれば、その分だけ、年収に差が出てきます。
