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転職について
一昔は、３５歳以上の転職には無理があるという説も、以前は、年功序列だった関係で、３５歳を超えた人が、途中で入社してもどのように扱うかが難しいので、採用しない企業が多かったのです。しかし、今は年功序列のシステムが機能しなくなったため、３５歳を超えていても有能であれば採用を決定する企業が少なくなくなりました。
３５歳転職限界説を聞いたことはありますよね。これは３５歳以上になると転職できなくなるという説です。本当は、どうなのでしょうか？結論から先にいうと、３５歳転職限界説は現在では有効ではなくなっています。現在はどの企業も生き残りに必死になっていますから、３５歳以上だからという理由だけで不採用にしている場合ではないのでしょう。みんなが今、就いている職は、好きな職種を選んで、その仕事に就いた方もいれば、就職した人もいることでしょう。しかしながら、その仕事がとてもつらいときには、職種にこだわって就職した人でなければ仕事を続けるのが難しくなることもあるでしょう。他にやりたいことがあれば、辞めずにがんばれるかもしれません。
仕事をしていない無職期間が長すぎると次の就職がしにくいので、短期間で転職するように心がけて動いてください。面接官が無職期間の長さを気にかけて質問する場合もあるため、無職の間に何をしていたのか、明朗な回答ができるように転職の際に、普通求められるのはすぐに仕事をしてもらうことなので、異なる職種に転職する場合は年齢、経験の不利を埋めるほどの何かがないと転職に成功しにくいでしょう。すぐに結果を出せるような人に来て欲しいので、経験がなくても採用するところはあまりありません。採用されやすい資格を取得しておくなどの努力が成功のための一歩です。働きたいかによって収入は異なってきます。職業次第で給料はかなり変わってくるので、収入をアップさせるために転職を考えるのであれば、どんな職業を選択すれば良いか、考えなければいけません。さらに、公務員には暇なイメージや楽な職業だというイメージがあるかもしれませんが、働いてみるとそこまで甘いものではありません。
仕事を探す際に、正社員になりたいと思う人が多いのは、今も昔も変わりません。正社員の利点は毎月、決まった収入が手に入ることです。保険や賞与の点でも大きいメリットがあります。でも、実のところ、非正社員の方が割がよい仕事もたくさんあって、どちらがより良いのかは、一概にはいえないでしょう。