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転職について
正社員として採用されない理由は、本人にあると考えています。実際に、その会社で働いてどんなことを達成したいのか、どんな風になりたいかが志望理由が抽象的になり、面接も今一つになるのではないでしょうか。反対に、やりたいと強く思える仕事が見つかって、情熱が伝われば正社員として受かる確率は高くなるでしょう。
就職する会社を探す際、正社員を目指す傾向があるのは、昔から変わらないものです。正社員になるメリットは安定した給料をもらえることです。とはいえ、実際は非正社員である方が得する仕事も多くあり、どちらが良いかは計算してみないとわかりません。企業の規模が大きくなればなるほど賞与も多くなる傾向があります。転職に伴って大幅に収入をアップできる確率が高いため、大手企業への転職にチャレンジしてみるのもメリットがあるでしょう。でも、大手企業への転職は中小企業への転職を成功させる以上に困難ですから、あまりこだわりすぎないのがいいかもしれません。
家族と転職の話をしても、適当な助言を与えられるとは考えないでください。しっかりとわかっていないからです。転職理由を説明しても「そっかー」くらいしか反応がないこともあります。「勝手にすればいい」というような一言で、さらっと終わる可能性もあります。働いた経験が就職活動において大変有利だと言われます。面接で実感したことは、アルバイト経験がある方が受け答えもできているし、好印象ということです。社会経験があるかないかの差はこういった場面でも出るのではないかとひしひしと感じました。公務員といってもどんなところで働きたいかによって給料は変わってきます。職業次第で給料はかなり変わってくるので、収入をアップさせるために転職するのならば、どのような職業に就くのがいいのか、楽なイメージもあるかもしれませんが、実際に働いてみるとそこまで甘いものではありません。
就職活動を成功に導くためには、押さえておくべきことがあります。それが、就職にむけて活動する時の流れです。もしかすると、就職活動中に嫌なことが起こったり、人格を否定されたりするかもしれません。でも、フローにのってやるべきことをやっていれば、仕事を見つけることができます。大丈夫です。そのまま人間関係を転職の理由とすると、「うちに入社しても同様の理由で短期間で退職してしまうのではないか？」と懸念してしまうでしょう。退職の理由を率直に述べるのではなく、角の立たない転職理由を考えておいた方が行うことができるでしょう。職を離れてから、のんびりと生きているだけだったり、失業給付を受けとるのみで、これといった就職活動なども転職の支障となるかもしれません。できるだけ面接官が納得するような訳を話せるようにしておくと良いです。
ボーナスを受け取って退職をして、気軽に考えている人は、その後、就職難になりやすいのでいくらボーナスをいただいて退職しても、その後の仕事先が見つからないと、本末転倒です。