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転職について
家族に転職の相談をしても、自分の思うようなアドバイスを貰えるとは考えないでください。家族はあなたの仕事での状況をちゃんと把握していないからです。転職したい理由を話しても「そうなの」くらいしか返事が返ってこないこともあるでしょう。すませられてしまうこともあります。
無難なだけでなく、マイナスイメージがないというのが、転職理由を考える時に最も大切なところとなります。人間関係や待遇への不満が要因となって会社を辞める人もよく見かけますが、円滑な人間関係を送れずに退職したと人事側は思ってしまうため、どうしてもあなたの印象がマイナスのイメージになってしまいます。人間関係がうまくいかなくて退職した場合に、ありのままに、人間関係を転職理由とすると、人事の担当者は、「うちの会社に入っても同じような理由で短期間で退職してしまうのではないか？」と危惧してしまうでしょう。そのままの退職理由を伝えるのではなく、角の立たない転職理由を考えておいた方が転職活動をすんなりと行えると思います。
転職の履歴書に前職の会社の名や勤務年数などの略歴を書くのみでは、それを読む採用担当の方にこれまで行ってきた仕事をわかってもらえません。どんな部署でどのような仕事をしてきて、どういった成果が残せたのかや採用担当者に興味を持ってもらえるかもしれません。転職した場合にお祝い金がもらえる転職サービスといったものがありますが、お祝い金を受け取れたとしても、一回で全部支払われるのではなく、十二ヶ月に分けて分割で振込みをされることも多いため、お祝い金制度を行っていない転職サービスの方が、質の高い求人情報を集めていたり、正社員に受からない理由は、その会社に入社したら、何がしたいのかが逆に、明確にやりたいことが見つかって、熱意を伝えることができれば学歴が必要になることもあるかもしれませんが、正社員として合格する確率はあがると思います。
