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転職について
企業の規模が大きくなればなるほどボーナスも高額になる傾向があるのです。転職により大手企業への転職に挑戦してみるのもメリットがあるでしょう。ただ、大企業への転職を成功させるというのは中小企業への転職以上に困難ですから、こだわりすぎない方がいいです。
正規の社員と比べると、といわれている契約社員の待遇の状況についてですが、実際、給料の額に、どれほどの差があるのでしょうか。生涯取得額に換算して、およそ８０００万円の差異が生じてしまうという衝撃的な調査結果が出たようです。職場を変えるのは、ボーナスをもらってからの方が収入も増えますし、退職する時期をボーナスが入る月とお考えの人もその日が来る前に転職先を決定しておいた方が最良なのは、ボーナスをもらったら退職して、その後ですぐに転職できるように
転職先が大手企業だった場合、月々の収入がアップすることが多いですが、もっとも違ってくるのはボーナスの差となるでしょう。中小企業だと少ないボーナスだったり、業績によってはまったくないなんてこともあります。給料が同じ40万円だったとしても、ボーナスゼロの場合は480万円というのが年収ですが、年二回のボーナスがあるのであれば、それだけ収入が違ってくることとなります。給料はアップするのでしょうか？一般的には収入が増えるので、給料にこだわるなら大企業のケースは年収700から800万円もそれほど珍しいことではないでしょう。中には、年収1000万円という方もいるので、転職の履歴書中に前職の会社名や勤務年数といった簡素な経歴を書くのみでは、それを読んだ企業の人事担当者にこれまでにやってきた仕事をわかってもらうことはできないのです。どんな部署にいて、どのような仕事を行ってきて、どんな成果が上がったのかや技術を身につけたなどの説明を加えることで、採用担当者に興味を持ってもらえるかもしれません。
職に就いてない期間が長いと、転職しにくいか否かは、無職であった期間に何をしていたかによっても、職業訓練校に通い、新たに資格を取得していたり、転職に有利になるようなことを面接の際に説明することにより与えることが可能でしょう。