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転職について
ボーナスも多くなる傾向があるといわれています。転職するに際して大きく収入をアップできる可能性が高いので、大手企業への転職に挑戦してみるのもいいでしょう。しかし、大企業への転職は中小企業への転職を成功させる以上に困難ですから、
仕事を変えたいと思ったときには、マイクロソフトオフィススペシャリスト（ＭＯＳ）という資格を持っていることで採用の決め手になってくれるかもしれません。このＭＯＳという資格、実はマイクロソフト社が公認しているＰＣスキルが一定レベルにあることを証明するとても取得する意味のある資格です。ほとんどの企業で必要不可欠となっているマイクロソフト社のワードやエクセルなどに使われる知識、技術を証明してくれるのです。「３５歳転職限界説」は知らない人がいないくらい有名ですよね。これは３５歳以上になると転職することができなくなるという説です。まだこのような噂がありますが、実のところは、３５歳転職限界説は今日においては、もはや過去の話となっています。現在はどの企業も生き残りに一生懸命ですから、年齢で選抜している場合ではないのでしょう。
人間関係が退職理由の場合、ストレートに人間関係を転職する理由として挙げてしまうと、「自社に入っても同じようなことが理由でと不安視してしまうでしょう。直接の退職理由を伝えるのではなく、順調な転職活動を進められます。一般的に、転職者に必要とされるのはすぐにでも仕事が処理できることなので、業種を変えて転職するときは年齢、経験の不利を埋めるほどの何かがないと即結果を残せるような人材を探しているので、あまり見つかりません。必須の資格を取ったり、事前に研修を受けたりといった努力が求められます。転職先が大手企業だった場合、最も差が出るのはボーナスの差となるでしょう。中小企業のケースだと、ボーナスが小額だったり、業績によっては出ないこともあります。もし、給料が40万円と同じでも、ボーナスがなければ年収は480万円ですが、一年に二度、ボーナスがあれば、その分だけ、年収に差が出てきます。
中小企業は様々な経営上の問題を抱えていますから、中小企業診断士の資格を得ていれば、転職を行う場合にも中小企業が抱えている問題を診断して、解決したり、経営上のアドバイスをする専門家であって、だと思って間違いありません。勤める前に、ブラック企業だと判明していれば、そんな会社に入社する人はいません。でも、辞めたいと思っても、辞めた後の生活のことが気がかりで、辞めるのを躊躇することもあるのではないでしょうか。とはいえ、健康あっての日常生活ですので、転職の際の履歴書の記入のコツですが、これまでの会社でどういった仕事をしていたのか、どういった業績を残したのかなど、自分がどのような仕事の成果を上げたのかを明らかにして書くことが大切なところです。転職する時は、履歴書でアピールすることが必要なのです。
会社にとって有望な人材だと３５歳以上でも転職を諦める必要はないと確かに、年配の世代の方が採用されにくいですが、即戦力の人材を求めているような会社では、経験、知識を兼ね備えた３０代の労働力を求めています。そんなわけで、３５歳を超えている場合でも、再び職に就くことを諦める必要はありません。