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転職について
家族に転職についての相談を持ちかけても、適当な指示をしてもらえるとは考えないでください。家族は今のあなたの仕事の現状をしっかりとわかっていないからです。転職したいと思う理由について説明しても「へーそうなの」程度しか返事が返ってこないこともあるでしょう。「勝手にすればいい」といった風な言葉で簡単に終わってしまうこともあるでしょう。
会社を辞めてから、マイペースに生きているだけだったり、失業給付をもらっていただけで、本気で就職活動をしていなかったりすると、職に就いていなかった月日が長ければ長いほど、転職に支障をきたすかもしれません。できるだけ面接官が納得するような訳を話すことができるようにしておかなければなりません。目標や夢を持たずに大学卒業後、職探しをしようとしても、望み通りの職に就くのは難しいでしょう。それが原因となって仕事に夢を持てずに辞職してしまい、次の職に就いたものの、また即退職するという負の連鎖にはまりがちです。適職に少しでも近づく為には努力することが大事です。
資格がないことに比べて転職先が希望するスキルに近い資格を取得していた方が有利でしょう。ただし、この時代、求められているのは資格よりもキャリア実績ですから、無資格の場合でも実務経験を積んでいる人の方が就職に有利な場合もあります。就職活動していると必ず出て来るのが、秘訣などは「お世話になっています」とか使う場面が多いので、単語を打てば文が出るよう登録しておけば速くてよいでしょう。大学を卒業される方が就職活動を行う時期は、始めたほうがいいです。一方で、既に卒業している方でまだ就職をしていないという人は、早く就職先が決まるように、応募しようと思っている会社が求人を募集した時からすぐに活動を開始します。
３５歳転職限界説を聞いたことはありますよね。この説によると、３５歳以上だと転職が不可能となるという説です。まだこんな説が出回っていますが、本当は、どうなのでしょうか？結論から先にいうと、３５歳転職限界説は現在では有効ではなくなっています。今ではどの会社も生き残るために一生懸命ですから、年齢だけで不採用にしている場合ではないのでしょう。就職する会社を探す際、正社員をを希望することは今も昔も変わりません。正社員の利点は良い点は多いと言えると思います。ただし、実は、非正社員である方が得する仕事もたくさんあり、どちらが良いかは一概にはいえないでしょう。無職期間が長期にわたると転職しにくいかどうかは、変わってくるのです。前職を辞めてから職業訓練校に通って資格を取得することができていたり、スキルアップにつながることをやってきたのであれば、逆に、良いイメージを与えることが可能でしょう。
