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転職について
中小企業は様々な経営上の問題を抱えていますから、転職を行う場合にも役立つでしょう。中小企業診断士という名で呼ばれる資格は、中小企業の問題の診断や解決を行い、経営上の助言をする専門家であり、経営コンサルタントに似た役割だと理解して間違いありません。
ボーナスを受け取り、会社を辞めて、やりくりしながら次の仕事を探せばいいのではと気楽に考える方は、就職難になりやすいですからたとえボーナスを貰って退職をしても、それ以後の仕事が決まらないようでは、本末転倒です。転職時には計画性が重要ですから、入念に考えましょう。仕事を辞めてからの期間が長いと転職がしづらいので、出来る限り退職をしてから短い期間で転職を完了するように心がけてください。問いただしてくることもありますので、無職である間に何をしていたのか、明朗な回答ができるように
前職と違う業種に転職する人もいますから、とはいえ、その際には覚悟を持つことが大切です。仕事が見つからなくて、転職活動が長期化する可能性もあります。２０代なら吸収も早いため、三十代ではどうしても、仕事の覚えが遅いので敬遠されるのです。転職エージェントといったところは、履歴書の書き方、面接のやり方など、転職に関する助言を受けることができます。初めての転職となる場合、分からないことはたくさんあると思うので、大いに役立つはずです。また、面接日時や条件などの交渉、入社日の調整といった、本来であれば自ら行わなければいけないことを全部を代行してもらえるので、手間のかかることをしなくてもすみます。転職先に大手企業を選んだ場合、月々の収入がアップすることが多いですが、もっとも違ってくるのはボーナスになるでしょう。中小企業だと、ボーナスの額がわずかだったり、業績によってはまったくないなんてこともあります。もし、給料が40万円と同じでも、ボーナスが無ければ480万円というのが年収ですが、その分だけ、年収に差が出てきます。
