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転職について
ボーナスを貰って会社を辞めて、やりくりをしつつ、次の職を探そうと気楽に考える方は、その後、就職難になりやすいので心に留めておいてください。どれだけボーナスを貰って退職しても、転職の際には計画を立て、進めることが大切ですから、じっくりと検討をしましょう。
仕事をしていない無職期間が長すぎると転職がしづらいので、できるだけ仕事を辞めてから短期間で転職するように心がけて動いてください。面接官が長い無職の期間が気になって質問をしてくるケースもあり得ますから、無職の間に何をしていたのか、明朗な回答ができるように心の準備をしておきましょう。英語が堪能な方が、就職活動で有利かと問われれば、メリットになる場合が多いでしょう。楽天が代表的ですが、社内で話す言語が英語に限られている会社も存在しますので、英語が得意だと他の求職者と比較して有利に事が運びます。
給料はアップするのでしょうか？一般的には収入が増えるので、手取額にこだわるのなら大手企業を転職先に選んだ方が良いでしょう。大企業のケースは年収700から800万円もそれほど珍しいことではないのです。中には、年収1000万円という方もいるので、明らかに中小企業よりも収入は多くなるといえますね。就活で必要なことの一つがメールによるコミュニケーションです。コツなどは必ず「お世話になっています」や「よろしくお願いします」等といった決まり文句を頻繁に使うので、単語を打てば文章が出て来るよう登録しておくのが便利です。異業種への転職に成功する人もいるため、方法次第ではできます。覚悟が要ります。なかなか決まらず、長期間、転職活動することになるかもしれません。二十代は吸収が早いので、未経験者が採用されることも多いのですが、三十歳を過ぎてしまっていると、新しいことを吸収する速度が遅いため、決まりにくくなります。
３５歳転職限界説を聞いたことはありますよね。この説は３５歳以上になると転職することができなくなるという説です。今でもこのような噂がありますが、実のところ、どうなのでしょうか？現時点では、３５歳転職限界説は、今では当てはまらなくなっています。現在はどの企業も生き残りに懸命に努力していますから、年齢だけで選定している場合ではないのでしょう。特にやりたいこともなしに大学を卒業して職を探そうとしても、希望通りの仕事に就くのは難しいです。それが原因となって仕事に夢を持てずに続かなくなってしまい、転職しても、また辞めるという悪循環にはまってしまいがちです。適職に一歩でも近づくためにも幼い頃から確固たる夢を持ち、がんばることが重要です。大企業になればなるほど賞与も高くなる傾向があるといわれています。転職に際して大きく年収を増加させることができる可能性が高いですから、大手企業にチャレンジしてみるのもいいのではないでしょうか。ただし、大企業への転職を成功させるのは中小企業への転職を成功させる以上に難しいですから、そんなにこだわりすぎないのが得策でしょう。
