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転職について
正社員として採用されない理由は、本人の意識にあるでしょう。その企業で働いてどのようなことがしたいか、どうなっていきたいかが本人にもよくわかっていないので、具体的に志望動機を述べられず、面接でもアピールできないのでしょう。情熱が伝わったなら学歴も影響するかもしれませんが、
会社を辞めてから、ゆっくりと生活を送っていただけだったり、失業給付をもらっていただけで、本気で就職活動を職に就いていなかった月日が長ければ長いほど、転職の際に不利になるでしょう。できることなら、面接官が納得できるような理由を説明できるようにしておく必要があります。転職の時、転職先が求めるスキルに近い資格を取得していた方が有利なこともあります。要求されているのは、資格よりも実務経験であるため、実務経験を積んでいる人の方が就職に有利なケースも多いです。
一昔前は、３５歳を超えると転職は無理になるという説も、結構本当でした。扱いづらいので、不採用とするところが多かったのです。しかし、今は年功序列のシステムが機能しなくなったため、３５歳以上でも有能であれば積極的に採用する企業が少なくなくなりました。明確なビジョンも持たずに大学卒業後、職探しをしようとしても、希望通りの仕事に就くのは難しいです。それで、仕事にやりがいを感じられずに退職してしまい、転職するも、また退職するという悪循環にはまりがちです。向いている仕事に少しずつでも近づきたい場合は幼い頃から自分の軸を持ち、努力することが大切です。アルバイトをしたことがあるというのは、就職活動において私自身が人事部に在籍していた頃、働いたことがある人の方が好印象を抱いたということです。社会経験の有無の差は実感しました。
