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転職について
転職をしたら、祝い金が出る転職サービスがありますが、お祝い金が出たとしても、一回で全部支払われるのではなく、一年間の分割で振込みをされることも多いため、転職する際の費用の足しにはならないでしょう。お祝い金制度を行っていない転職サービスの方が、面接にも通りやすいケースもあります。
転職に強い資格を取っておくと、いざという時にも便利ですね。そんな資格として例えば、TOEICがあります。TOEICは、自己の英語の能力を証明する資格です。グローバル化が進んでいる今、一定の英語能力を有する人材を希望する企業の数が非常に多くなってきました。どのような業界でも、英語に長けた人材を求めているため、転職するに際して、非常に有利な資格だといえます。職を離れてから、ゆっくりと生きているだけだったり、失業給付を受けとるのみで、これといった就職活動などもしていなかったりすると、転職をする際に不利になるかもしれません。可能ならば面接官が納得するような理由をしておくと良いです。
転職を考えておられる方は、目指している転職先で持っていた方が良い資格はどのようなものがあるか考え、少し時間をかけて資格を取っておくのが有利かもしれません。面接時、他の人に差をつけることが出来るということもありますし、資格手当のつく企業では資格を持っていることが重要な証拠ですので、取得してない人は積極的に取得しておきましょう。ボーナスを受け取り、会社を辞めて、簡単に考えている方は、それ以後、就職難に陥る確率が高くなるのでご注意ください。会社を退職したとしても、その後の仕事先が見つからないと、本末転倒です。転職する時には計画性が重要となってきますから、じっくりと落ち着いて検討をしましょう。好きな職種を選んで、その仕事に就いた方もいれば、ただお金を稼ぐためだけに決めた人もいるでしょう。でも、その仕事がすごく嫌な時には、好んで就いた仕事でなければ仕事を続けるのが難しくなることもあるでしょう。我慢しがたいことが職場で起きたとしても辞めずにがんばれるかもしれません。
３５歳転職限界説はよく聞かれますよね。これは３５歳を超えると転職が不可能となるという説です。今でもこのような噂がありますが、本当にこの説は正しいのでしょうか？結論としては、現在はどの企業も生き残るために年齢だけで不採用にしている場合ではないのでしょう。転職の際、資格を持っていないことに比べて転職先が求めるスキルに近い資格を取得していた方が有利なこともあります。ただ、今の時代、求められているのは資格よりもキャリア実績ですから、実績がある方が就職に有利な場合もあります。転職理由で無難なものとして、もっとも無難で、持たれにくい理由でしょう。スキルアップという理由ならば、無難なだけでなく、今後、より一層のスキルアップを目指しているという意欲的な印象を人事の方に付加することができます。
