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転職について
退職理由が人間関係の場合に、ストレートに人間関係を転職する理由として挙げてしまうと、「うちの会社に入っても同じような理由で簡単に退職をしてしまうのではないか？」と心配してしまうでしょう。退職の理由を率直に述べるのではなく、転職活動をすんなりと行えると思います。
仕事をしていない期間が長いと転職がやりにくいので、出来る限り退職をしてから転職までの期間を短くするように肝に銘じて行動してください。面接官が無職期間を気にして会社にとって有望な人材だと判断されれば、３５歳を超えていても転職することは可能だと思っていいです。確かに、年齢が高くなると採用されにくいですが、即戦力の人材を求めているような会社では、経験とか知識がある３０代の働き手を迎え入れる準備ができています。そのため、３５歳を超えていたとしても、再就職を諦めなくていいのです。
転職先に大手企業を選んだ場合、給料がアップすることが多いですが、一番違いが出るのは中小企業だと、ボーナスの額がわずかだったり、もし、給料が40万円と同じでも、ボーナスが無ければ480万円というのが年収ですが、年に二回のボーナスがあれば、その分だけ、年収に差が出てきます。職を離れてから、ゆっくりと生活を送っていただけだったり、失業給付を受けとるのみで、これといった就職活動などもしていなかったりすると、職に就いていなかった月日が長ければ長いほど、転職をする際に不利になるかもしれません。話すことができるようにしておきましょう。公務員へと会社員だった方が転職をするのはできる事なのでしょうか？もちろん可能です。現実に会社員から公務員へと転職をした方はたくさんいます。しかし、職を変えたからといって収入が上がるとは限りません。会社員の方が高い給料だったなんてこともあるので、その辺りをしっかり見極めてから職場を移るほうがいいでしょう。
大手企業になるに従ってボーナスも多くなる傾向があるといえます。転職に際して大きく年収をアップできる確率が高いので、大企業への転職にチャレンジしてみるのもメリットがあるでしょう。しかし、大企業への転職は中小企業への転職を成功させる以上に困難ですから、そんなにこだわりすぎないのが得策でしょう。正社員と比較すると、待遇が大きく違うといわれている契約社員の待遇の状況についてですが、存在するのでしょうか。テレビ番組によると、一生の手取り額でみると、約８０００万円の差異が生じるといった衝撃的な調査結果が出たようです。無難であるだけでなく、マイナスイメージがないというのが、転職理由を考える際に最も重要な事項となります。人間関係や待遇への不満が要因となって会社を辞める人もたくさんいますが、人間関係を修復することができずに退職したと人事側は考えてしまうので、どうしてもあなたの第一印象が悪いものになるでしょう。
