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転職について
明確なビジョンも持たずに大学を出て、仕事に就こうとしても、理想の職に就くのは困難です。それで、仕事にやりがいを感じられずに転職するも、また退職するという悪循環に陥りがちです。天職に一歩でも近づくため、小さい頃からこれだという夢を持ち、
大手の企業に転職をした場合、ボーナスの額でしょう。中小企業の場合だと少ないボーナスだったり、業績によってはまったくないなんてこともあります。手取額が同じ40万円だったとしても、ボーナスが無ければ480万円というのが年収ですが、年収にそれだけの差が出てくることになります。転職に強い資格を得ておくと、いざという時にも心配しなくて済みますね。そのような資格の例をあげると、TOEICがあります。TOEICは、自己の英語の能力を証明する資格です。グローバル化が進んでいる今日、ある程度の英語力を有する人材を求める企業が非常に多くなってきました。どの業界でも英語力の高い人材を希望しているので、転職する場合に、とても強い資格だといえます。
有しているため、中小企業診断士の資格を取得していれば、転職する場合にも有利になるでしょう。中小企業診断士という名の資格は、中小企業の問題を診断して、解決したり、経営に関してアドバイスする専門家ですから、経営コンサルタントに似た役割だと思って間違いありません。大手企業になるに従って賞与も高額になる傾向があるのです。転職に際して大きく収入をアップできる可能性が高いので、大企業への転職にチャレンジしてみるのもいいかもしれません。でも、大手企業への転職はこだわらないのが得策かもしれません。３５歳転職限界説を聞いたことはありますよね。この説は３５歳以上になると転職が不可能となるという説です。まだこんな説が出回っていますが、実際のところ、この説は本当なのでしょうか？３５歳転職限界説は、今では当てはまらなくなっています。今ではどの会社も生き残るために懸命の努力を行っていますから、３５歳以上だからという理由だけで不採用にしている場合ではないのでしょう。
