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転職について
労働経験が就職活動において大変有利だと言われます。人事担当だった際に働いたことがある人の方が受け答えもきっちりして、社会経験があるかないかの差はこんな時にも出るのではなかろうかと痛感しました。
賞与を貰ってから転職する方が金銭面では有利です。退職金も考えると、多めの臨時収入となるので、退職したいと思っている人は賞与の月に合わせて退職すると得になります。そうするためにも、計画を持って転職活動を実行することが重要ですから、転職を考えた時、家族に相談することはかなり大切です。ただし、アドバイスがほしい時には、仕事の状況をきちんと知っている会社の人に相談する方がいいでしょう。ともに働いているからこそできるアドバイスがあると思います。違う仕事に変わったことのある知人に相談するのも一つの方法です。
特にやりたいこともなしにそれが原因で、仕事に希望を見出せずに退職してしまい、転職しても、また辞めるという悪循環に天職に一歩でも近づくため、がんばることが重要です。中小企業は色々な経営上の課題を持っているので、中小企業診断士の資格を取得していれば、転職を行う場合にも役立つでしょう。中小企業診断士という名で呼ばれる資格は、中小企業が有している問題を診断、解決したり、経営上の助言をする専門家であり、経営コンサルタントに類似した役割だと理解してください。転職した場合にお祝い金がもらえる転職サービスもありますが、お祝い金をもらえるとしても、一括で全額を受け取ることはできず、転職する時の費用には使えません。お祝い金制度を設けていない転職サービスの方が、面接に通りやすい場合もあります。
転職活動の際は、マイクロソフトオフィススペシャリスト（ＭＯＳ）という資格を取っていると採用の決め手になってくれるかもしれません。このＭＯＳ、実はマイクロソフト社の公認のＰＣスキルを認めてくれる資格なのです。この資格を得るということは、つまり、マイクロソフト社のワードやエクセルなどに使われる知識やスキルが一定レベル以上にあると認められるわけです。一昔前は、全くの嘘とは言えませんでした。昔は年齢に比例して序列が上がっていくシステムだったので、３５歳を超えた人が、途中で入社しても扱いづらいため、ですが、今日は年功序列のシステムが機能しなくなったため、３５歳を超えていても前途有望であれば積極的に採用を決定するところが多くなりました。会社を辞めてから、だらだらと生きているだけだったり、していなかった場合には、無職の期間が長ければ長いほど、転職の時に不利になります。できれば、面接官に理解してもらえるような理由を言えるようにしておきましょう。
