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転職について
私は、正社員に合格できない理由については本人の中にあると思います。その会社に入社したら、何を達成したいのか、どう貢献できるのかがしっかりと決まっていないため、志望する理由が抽象的になってしまい、面接の印象も悪くなってしまうのでしょう。やりたい仕事がわかって、情熱が伝わると学歴によっても違ってくるかもしれませんが、正社員として受かる確率は高くなるでしょう。
就職活動を成功させるためには、押さえておくべきことがあります。それが就職活動の一連の流れです。もしかすると、就職活動中に不快なことがあったり、人格否定のような経験をするかもしれません。ですが、流れにそってしなくてはいけないことをしていれば、就職活動を成功させることができます。抜け出さなければ、なんとかなるものです。日々、仕事をする中で、どれだけストレスを溜めないかが最大のポイントでしょう。理想的な条件の仕事である場合でもストレスが溜まると継続できません。ストレスを解消できる手段を自分で用意しておくことがとても重要です。
適切な助言をして貰えるとは思わないでください。今のあなたの職場での状況を家族はしっかりと把握していないからです。転職したいと思う理由について説明しても「そうなの」くらいしか考えてくれない事もあります。「やりたいようにやればいい」といった風な言葉であっさりと片付けられてしまうことも考えられます。会社員から公務員へと転職をすることは出来るのでしょうか？もちろん可能です。かなりの数存在します。ただ、転職をしたからといって高い給料をもらえるとは限りません。会社員の方が高い給料だったなんてこともあるので、その辺りをしっかり見極めてから転職される方がいいでしょう。転職の履歴書の中に前職の会社名や勤務年数といった簡素な経歴を書くのみでは、それを読んだ企業の人事担当者に今までしてきた仕事をわかってもらうことはできないのです。どんな部署で、どのような仕事をして、どのような成果が上がったのかやスキルを身につけたなどの説明を足すことで、注目されやすくなります。
退職原因が人間関係である場合に、素直に人間関係を転職理由として記載すると、面接をする人事の方は、「うちに入社しても同様の理由であまりもたずに退職してしまうのではないか？」そのままの退職理由を伝えるのではなく、転職活動をすんなりと一般的に、転職者に必要とされるのはすぐに戦力になることなので、異なる職種に転職する場合は年齢や経験といった条件以外で、何か特長がないと採用してもらえないでしょう。すぐに仕事ができるような人材を求めているので、未経験でも採用するところはあまり見つかりません。使える資格を取るとか、勉強しておくといった努力が成否を分けます。やりくりをしながらまた次の仕事を探せば良いと気軽に考えている人は、就職難になりやすいですから気をつけるようにしてください。退職をしたとしても、その後の仕事先が見つからないと、本末転倒です。転職する時には計画性が重要となってきますから、念入りに検討しましょう。
