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転職について

就職活動を始める時期は、遅くとも大学3年生の後期頃から始めるのがいいと思います。一方で、既に卒業している方でまだ就職先が決まっていない人は、早く就職先が決まるように、応募しようと思っている企業が求人を募集し始めたらすばやく行動した方がいいです。

出来るのでしょうか?結論を言えば可能となります。実際に会社員から公務員に転職をした人はたくさんいます。ただし、転職をしたからといって収入アップに繋がるとは限りません。会社員を続けていた方が高い給料をもらえることもあるので、その辺を明確にしてから転職される方がいいでしょう。公務員とはいっても、どういったところで働くかによって給料には差があります。職業次第で給料はかなり変わってくるので、収入を多く得るために転職を考えるのであれば、しっかり考えてください。それから、公務員といえば暇なイメージや楽なイメージもあるかもしれませんが、いざ働いてみると、そう甘くはありません。

仕事を探す際に、正社員を目指す傾向は以前から変わらないでしょう。正社員の利点は決まった収入が得られることです。保険やボーナスにおいても利点は大きいです。ただ、実際には正社員にならない方が割がよい仕事も計算が必要だといえます。ボーナスを貰って会社を辞めて、気楽に考える方は、お気をつけください。どれほどボーナスを受け取って退職をしたとしても、その後の仕事先が見つからないと、本末転倒です。転職の際には、計画性が大切ですから、じっくりと落ち着いて検討をしましょう。転職理由で無難なものとして、もっとも無難で、持たれづらい理由です。理由がスキルアップであるならば、支障がないだけでなく、これからさらなるスキルアップを志しているという植えつけることができます。

少し昔では、35歳を超えると転職は無理になるという説も、結構真実をついていました。昔は年齢に比例して序列が上がっていくシステムだったので、35歳を超えた方が、中途で入社してきても不採用とする企業が少なくなかったのです。でも、現在は年功序列が崩れたため、35歳以上でも有能であれば採用を決める企業が多くなりました。ボーナスを貰ってから転職する方が退職金も考えると、多めの臨時収入となるので、賞与の月に合わせて退職すると得をします。そのためにも、計画を練って転職活動をできるようにしていくことが大切なので、事前に、計画を練っておくのがいいかもしれませんね。中小企業は色々な経営上の課題を中小企業診断士の資格を得ていれば、転職を行う場合にも無駄にはならないでしょう。中小企業診断士という資格は、中小企業の問題の診断や解決を行い、経営上のアドバイスをする専門家であって、経営コンサルタントに類似した役割だと考えて間違いありません。

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