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転職について
勤務する前から、ブラック企業だとわかっていれば、そんな会社に入社する人はいません。しかし、退職したいと思っても、先々の生活のことを考えると、ですが、健康があっての生活ですから、無理して続ける必要はありません。
会社にとって適切な人材だと３５歳以上でも転職を諦める必要はないと思っていいです。確かに、年配の方が採用されにくいですが、即、結果を出すことを求めているような企業の場合、経験、知識を兼ね備えた３０代の労働力を迎え入れる準備ができています。再就職が不可能だとは限りません。あなたの会社での状況を家族はしっかりとわかっていないからです。転職したい理由を話しても「そうなの」くらいしか返事が返ってこないこともあるでしょう。「思うようにしたらいい」というような一言で、さらっと終わる可能性もあります。
一昔前は、全くの嘘とは言えませんでした。以前は、年功序列だった関係で、３５歳を超えた人が中途で入社してもどう扱うかが難しいため、採用しないところが多かったのです。でも、現在は年功序列が崩れたため、３５歳を超えていても有能であれば転職する時に、身内と話すことは大切なことでしょう。でも、有効な助言が欲しい場合には、今の仕事の状況の詳細を知っている同僚に話してみてください。仕事仲間だからこそ、できる助言が同僚が信用できない場合は、仕事を辞めて別の仕事に就いた友人に相談してみてはいかがでしょうか。無職の期間が長い場合、転職しづらいかどうかは、無職期間にどんなことをしていたかによっても、違う結果になってきます。前の仕事を辞めてから、職業訓練校に行って資格を取ることができていたり、転職に有利な行動を面接を受ける際に話すことによってかえってプラスの印象を持たせることができるでしょう。
一番違ってくるのはボーナスになってくるでしょう。中小企業はボーナスが少なかったり、業績によってはまったくないなんてこともあります。手取額が同じ40万円だったとしても、ボーナスがなければ年収は480万円ですが、年二回のボーナスがあるのであれば、それだけ年収には差が出てくることになります。