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転職について
転職をして大手企業に職を得た場合、給料が増えるケースが多いですが、一番差が出るのは中小企業はボーナスが少なかったり、業績によってはゼロという場合もあります。月給が同じ40万円だったとしても、ボーナスがないと年収は480万円ですが、年に二回のボーナスがあれば、その分だけ、年収に差が出てきます。
転職するとなると、転職先が要望するスキルに近い資格を取っておいた方が有利でしょう。ただ、今の時代、要求されているのは資格よりも実績であって、資格を持っていない場合でも就職に有利なケースも多いです。転職をすると、お祝い金がもらえる転職サービスもありますが、お祝い金を受け取れるといっても、１２回の分割で振込みがある場合が多くて、転職する時の費用には使えません。お祝い金の制度がない転職サービスのほうが、質の良い求人情報を持っていたり、
転職するときの履歴書に、前職の会社名や勤務年数といった簡素な経歴を書くだけだと、わかってもらうことはできません。どういった成果を残したのかやスキルを持つことができたかなどの説明を加えることで、人事の人の目に留まりやすくなります。無職の期間が長い場合、転職しづらいかどうかは、職に就いていない間に、何をしていたかにより、前の仕事を辞めてから、職業訓練校に行って資格を取っていたり、転職に有利になるような活動を面接の際に説明することにより逆に、良いイメージを持ってもらうことができるでしょう。勤める以前からブラック企業だといったことが知っていれば、そんな企業に就職する人はいません。でも、辞めたいと思っても、辞めた後の生活のことが気がかりで、あると思います。とはいえ、健康あっての生活になりますから、健康を害する前に辞めましょう。
英語が堪能な方が、就職活動で有利かと問われれば、メリットになる場合が多いでしょう。楽天などに見られるように、社内で話せる言葉が英語のみだという会社もあったりしますから、英語に強いとライバルたちに比べて選択出来る企業が広がって、有利な結果につながります。履歴書に記載できる英語力を証明する資格を取ると良いでしょう。転職理由で当たり障りのないものは、スキルを向上させるためという理由が最も当たり障りなく、また、先方に悪い印象を与えにくい理由です。スキルアップという理由ならば、リスクが少ないだけでなく、今以上のスキルアップを目指しているという向上心のあるイメージを人事側に付加することができます。中小企業は色々な経営課題を持っているので、中小企業診断士の資格があれば、転職する場合にも役立つでしょう。中小企業診断士は、経営上の助言を行う専門家で、経営コンサルタントと同等の役割だと考えてください。
転職を考え中の方は、何があるか考え、この際、少し遠回りをして面接の時、有利になることも多々ありますし、資格手当のつく会社では資格を持っていることが大切な証拠ですから、まだ持ってない方は積極的に取得しておきましょう。